¿Qué son las profesiones susceptibles de aprendizaje?

Una «ocupación apta para el aprendizaje» es un oficio o profesión que el Departamento de Trabajo (DOL) reconoce como apto para un programa de aprendizaje registrado. El término «ocupación» se refiere simplemente al tipo de oficio o habilidad que el aprendiz va a aprender.

¿Qué significa eso?

La norma

Pero, ¿qué hace que una ocupación sea apta para un programa de formación profesional? Si consultas la página web del DOL o apprenticeship.gov, encontrarás algo parecido a esto:

Las ocupaciones aptas para el aprendizaje son: 1) aquellas que se aprenden habitualmente de forma práctica a través de un programa estructurado y sistemático de formación supervisada en el puesto de trabajo, complementado con instrucción técnica relacionada; 2) aquellas que están claramente identificadas y son comúnmente reconocidas en todo un sector; y 3) aquellas que implican la adquisición de habilidades y conocimientos manuales o técnicos.

Pero, en realidad, casi cualquier ocupación podría ajustarse a esa definición, así que, ¿qué ocurre en la práctica?

En la práctica

En la práctica, una ocupación se considera apta para el aprendizaje si se requiere al menos un año de formación para ser competente en esa profesión. Los programas de aprendizaje pueden durar entre cuatro y cinco años, pero deben incluir como mínimo un año de formación. Esto significa que muchos trabajos en el sector minorista quedan excluidos. Tu barista local sin duda tiene habilidades, pero es poco probable que haya necesitado 2000 horas de formación y 144 horas de cursos para llegar a ese nivel.

El acuerdo del sector es otra pieza del rompecabezas. Puede que los mejores baristas del mundo necesiten la formación descrita anteriormente, pero ¿es eso un estándar del sector? Probablemente no.

Por último, el otro estándar al que se hace referencia (oficial u extraoficialmente) es que las ocupaciones aptas para el aprendizaje deben conducir a un salario que permita mantener a una familia. Una vez más, la mayoría de los trabajos en el sector minorista no cumplirán plenamente este requisito. Aquí también habrá algunos matices. ¿Qué define un salario que permita mantener a una familia? ¿Es el mismo en diferentes lugares? Todas son preguntas muy pertinentes.

Cómo convertirse en una ocupación apta para el aprendizaje

Las profesiones se convierten en aptas para el aprendizaje cuando un empleador, o algún otro patrocinador, decide que quiere poner en marcha un programa de aprendizaje, inicia el proceso y descubre que su profesión no figura en la lista.

Esa persona valiente, o organización, puede entonces presentar una Solicitud de Profesión de Aprendizaje para iniciar el proceso de inclusión de la profesión.

A partir de ahí, tendrás que rellenar una lista de verificación con contactos nacionales del sector que puedan avalar el plan de formación que elabores, organismos nacionales que certifiquen o supervisen el sector, y también muchos de los elementos que incluirás en tus futuras normas de formación profesional.

El objetivo es involucrar al sector para llegar a la conclusión de que, sí, esta profesión es digna de un programa de formación profesional, y sí, su plan es suficiente para formar a aprendices en el sector. Es un plan que podría convertirse en la norma para otros, por lo que la aportación del sector es esencial.

Una vez aprobada, ¡esa ocupación ya está en la lista!

La lista

Actualmente hay más de 950 profesiones que han sido reconocidas como aptas para el aprendizaje, y continuamente se añaden nuevas profesiones a la lista.

Las profesiones aptas para el aprendizaje se pueden encontrar en una gran variedad de sectores. Algunos ejemplos son, entre otros:

• Oficios de la construcción (carpintero, electricista, albañil, etc.)

• Profesiones de la educación (educador de la primera infancia, auxiliar de profesor, etc.)

• Oficios industriales (maquinista, técnico de mantenimiento, etc.)

• Profesiones sanitarias (enfermera titulada, enfermera registrada, etc.)

• Profesiones tecnológicas (ingeniero de software, científico de datos, etc.)

• Oficios de la restauración (cocineros, camareros, gerentes de restaurante, etc.)

• Oficios no tradicionales (especialista en marketing, trenzador de cabello, horticultor, etc.)

¿Quieres ver la lista completa?

Comprueba si tu sector cuenta con normas de formación profesional registradas y aprobadas visitando la página de oficios de formación profesional de apprenticeship.gov. Allí puedes realizar búsquedas o incluso descargar la lista completa.