El aprendizaje debe ser más visible, pero ¿cómo?

Nuestra historia de presentación

Esta es una historia real...

Descubrimos los programas de formación profesional por casualidad. Cuando se fundó WorkHands, el objetivo era crear un LinkedIn enfocado en los oficios manuales y las profesiones cualificadas. Estábamos hartos de desarrollar las típicas soluciones centradas en Silicon Valley destinadas a resolver nuestros propios problemas. Queríamos resolver los problemas de nuestros hermanos y padres que trabajaban en diferentes sectores.

No sabíamos nada sobre los programas de formación profesional. Fue solo por casualidad que nos presentaron un programa de formación profesional aquí, en el Área de la Bahía de San Francisco. Fue solo por casualidad que su coordinador sabía un poco sobre software y cómo este podría ayudarle a realizar un seguimiento más fácil de la formación en el puesto de trabajo (OJT) en lugar de que sus aprendices entregaran tarjetas de control horario garabateadas en papel que llegaban tarde, eran ilegibles o ni siquiera se entregaban.

Nos preguntó si podíamos ayudarle de alguna manera con ese problema a través de nuestra red. El resto es historia.

Descubrir los programas de formación de aprendices no debería ser un error

A juzgar por las conversaciones, no creemos que seamos los únicos en haber llegado al aprendizaje por casualidad. De hecho, si has visto nuestro vídeo «Making Apprenticeship Simpler» con Ethan Duquette, un aprendiz de electricidad en IEC en Austin, Texas, él dice precisamente eso. Se topó con los programas de aprendizaje solo porque el padre de su novia se lo sugirió.

Sabía que existía la opción de la universidad. Sabía que existía la opción del ejército. No tenía ni idea, hasta después de graduarse en el instituto, de que los programas de formación profesional fueran una opción para él.

El aprendizaje nunca se mencionó en su instituto. El aprendizaje nunca se mencionó con su orientador. Nadie más en su vida sabía que debía sugerirle que se informara sobre el aprendizaje.

Se topó con ello por casualidad.

El secreto mejor guardado del mercado laboral

Hay una administradora estatal con la que hemos hablado en el pasado que describe lo difícil que es conseguir que los estudiantes se incorporen a programas de formación profesional.

Menciona que presenta los programas de formación profesional a estudiantes de secundaria y de centros de formación profesional, y lo fácil que es convencerlos de la idea. ES una formación. ¡Y un trabajo, además! Estos estudiantes conocen el problema de la deuda por préstamos estudiantiles en este país. Ya están interesados. Ahora solo necesitan el empujón final.

«Entonces, ¿cómo encontramos programas de formación profesional?», preguntan.

Aquí se queda sin saber qué decir. Bueno, puedes ir a una página web del gobierno. Buscar un directorio de programas de formación profesional. Luego consultar cada una de sus páginas web y ver si aceptan solicitudes. O bien, puedes ir a apprenticeship.gov, pero no todos serán necesariamente programas de formación profesional ni siquiera estarán en tu estado. O bien, puedes ser contratado por una empresa que ofrezca programas de formación profesional pero que no los publique.

No debería ser tan difícil. ¿Por qué son los programas de formación profesional el secreto mejor guardado del mercado laboral?

La solución es multifacética

Los programas de formación profesional no deberían ser algo con lo que uno se tropieza por casualidad, pero la razón por la que lo son es multifacética, por lo que las soluciones también deben serlo.

Culturalmente, los programas de formación profesional no forman parte de la corriente principal. Los padres, los estudiantes y los orientadores aún no los conocen, por lo que es necesario darlos a conocer. Estos grupos conocen la universidad. No conocen los programas de formación profesional.

Los programas de formación profesional deben estandarizarse aún más. Y no me refiero a las normas. Me refiero al calendario de los programas: ¿cuándo se aceptan solicitudes?, ¿cuál es el símbolo de un programa de formación profesional?, ¿cómo se solicita? La universidad ya tiene esto. Aceptan solicitudes en otoño. Te aceptan en invierno/primavera. Te matriculas el otoño siguiente. Puedes usar una solicitud estándar para muchos de ellos. Cuando te gradúas, hay una ceremonia con toga y birrete. El aprendizaje necesita este ritmo y estas imágenes para aumentar su visibilidad.

Y, por último, si ya te has convencido, los programas de formación profesional necesitan un mejor cierre. Tiene que ser muy sencillo encontrar un programa de formación profesional, y hoy en día no es así.

Esto es algo en lo que la tecnología puede ayudar. ¿Quizás alguien debería crear algo para ayudar con este problema?

Estad atentos ;-)