Conozca a su ATR, es decir, Representante para la Formación de Aprendices

Si eres nuevo en el mundo de la formación en prácticas, hay mucho que aprender. En concreto, hay muchos términos nuevos que debes conocer.

A menudo se nos acercan personas interesadas en saber más sobre el aprendizaje. Han investigado un poco y ahora tienen preguntas que necesitan respuesta. En este punto, no saben muy bien a quién acudir.

Deberían acudir a un ATR. Este término —o acrónimo— es probablemente lo primero que deberías aprender en tu trayectoria de formación profesional, ya que te ayudará a resolver muchas otras dudas.

El acrónimo ATR significa «representante de formación en aprendizaje». (Nota al margen: es posible que en algunos estados se utilice una terminología ligeramente diferente para esta función, como los consultores del DAS de California, pero ATR es el más universal).

¿Qué es un ATR?

Un ATR es como tu guía personal en el mundo del aprendizaje. Los ATR son empleados de la agencia estatal o federal de aprendizaje de tu zona (recuerda la diferencia entre OA y SAA). Son tu principal contacto con el sistema de aprendizaje. Pueden ayudarte a entender las normativas que no comprendes, los estándares del sector y cualquier otro aspecto que debas tener en cuenta al crear tu propio programa.

En resumen, el ATR es la persona que humaniza el sistema de formación de aprendices. Te ayudará a orientarte en el sistema de formación de aprendices porque ese es precisamente su trabajo, con el fin de hacer crecer el sistema.

Por qué deberías empezar por ellos

Si eres nuevo en el mundo del aprendizaje, tu ATR puede ayudarte a ponerte al día rápidamente. Sí, el aprendizaje puede ser complicado. Pero no, no estás solo.

Si has investigado un poco, es posible que tengas preguntas específicas relacionadas con tus necesidades. Quizás quieras hacer algo diferente a los ejemplos que has visto. Un ATR puede darte una respuesta real, en lugar de una hipotética. Deberían saber si esa excepción funcionará con su agencia.

¿La otra razón por la que deberías empezar con un ATR? En cierto modo, el sistema de aprendizaje es más subjetivo de lo que le gustaría admitir. Lo gestionan personas. Estas personas a menudo tienen que leer entre líneas para definir las políticas. Cuanto más conectado estés con tu ATR, más probable es que esas políticas te favorezcan.

Cómo pueden ayudarte

Tu ATR es quien te ayudará a presentar tus estándares. Te explicará cómo deben elaborarse, qué debe incluirse en cada sección y te dará ejemplos cuando sea posible. Es posible que descubras que tu ocupación aún no se considera apta para el aprendizaje. Ellos pueden ayudarte a seguir el proceso para que así sea.

Dicho esto, tu relación no debe limitarse a las normas y al registro.

A menudo forman parte de docenas de comités de formación profesional. Han visto muchos más ejemplos de programas de los que tú jamás verás y tienen una visión más amplia de los diferentes tipos de programas de la que tú podrías tener al dirigir un solo programa.

Tu ATR podría ayudarte a conocer oportunidades de financiación para tu programa en función de tu sector o ubicación.

Es probable que tu ATR participe en la revisión de tu programa de formación profesional al cabo de uno o dos años para asegurarse de que estás haciendo lo que dijiste que harías cuando presentaste tus normas de formación profesional. Si hay problemas con tu programa, pueden ayudarte.

¿Cómo puedes encontrar un ATR?

Esta parte es fácil. La información de contacto suele encontrarse fácilmente en la página web del estado. ¿Buscas ATR en Wisconsin? La información de contacto del equipo de formación profesional de Wisconsin aparece en su página web. ¿Y en un estado de la OA? Puedes encontrar información de tu oficina estatal haciendo clic en tu estado en apprenticeship.gov.

¿A qué esperas? Ponte en contacto con tu ATR hoy mismo.