Site La Vista, Nebraska, États-Unis d'Amérique Catégorie Services Id du poste JR-13351 Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients. What's in it for you: As a HVAC Technician Apprentice, you will be primarily responsible for assisting seasoned Service Technicians in the installation and repair of environmental control systems, utilizing knowledge of refrigeration theory, control systems, pipe fitting, and structural layouts. Trane Technologies affords you the opportunity to work directly for a leading manufacturer, giving you access to technical support, training on the newest technology and comprehensive career paths with opportunity for growth. You will have the opportunity for consideration for our unique, highly sought after Trane Commercial HVAC Technician Apprenticeship Program (TAP). This is a robust, four-year apprenticeship program Nationally Registered through the US department of Labor for aspiring technicians in the United States that includes paid instruction time and on-the-job training. When a part of the program, program participants are paired with dedicated mentors who help participants learn everything they need to know about the HVAC industry. As participants advance through the program, they will receive regular pay increases, and upon successful completion, they'll be awarded with a nationally recognized industry credential and be promoted to a HVAC Service Technician. What you will do: Ensure customer satisfaction by servicing products, equipment, and systems at customer's locations to include: identifying, examining, diagnosing, and planning for equipment repair. Work with supervising field technician, project manager and customers to precisely understand requirements for all on-site installations such as: forecasting issues, gathering materials and synchronizing on-site work. Use cutting edge software and technology, a variety of hand-tools, and blueprints / engineering specifications to diagnose and repair units. Continually enforce safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets. What you will bring: No Industry Experience Required. Technical school certificates and/or formal HVAC training/experience is not required but will be considered when determining proficiency level for the program and starting compensation. Must be at least 18 years of age when you start on day 1. A High School Diploma or equivalent required. Must possess a valid driver's license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations in the last 3 years. A strong desire to learn a trade and directly impact the world around you. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $13.87 - $41.60 Type de rémunération : Horaire Admissible à l'incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS OSONS NOUS SOUCIER ! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante. Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.