Qué esperar de los primeros 90 días como aprendiz

Empezar tu primer programa de formación profesional es emocionante, pero seamos realistas: los primeros meses pueden ser una montaña rusa. Al igual que con cualquier trabajo nuevo, estás aprendiendo nuevas habilidades y procesos, conociendo a gente nueva y desarrollando nuevas rutinas. Sin embargo, en un programa de formación profesional, lo haces en varios frentes, ya que estás empezando un nuevo trabajo Y asistiendo a clases. Esas clases pueden incluir a algunos de tus compañeros o no, por lo que puede parecer que estás empezando dos trabajos nuevos a la vez.

Al principio puede resultar difícil encontrar el equilibrio, y probablemente lo será. Confía en el proceso. Los primeros 90 días serán los más duros, ya que todo será nuevo. Con cada día, semana y mes que pase, ciertos aspectos de tu formación te resultarán más familiares y se convertirán simplemente en nuevas rutinas.

Esto es lo que puedes esperar durante tus primeros 90 días, y cómo superar la curva de aprendizaje.

Los primeros 30 días

Orientación y modo de supervivencia

Tu primer mes se centra en orientarte. Probablemente te sientas emocionado —¡por fin empiezas!— y abrumado al mismo tiempo. Si trabajas en un oficio, es posible que te sientas un poco dolorido mientras tu cuerpo se adapta. En cualquier caso, es probable que te estés acostumbrando a un horario nuevo y riguroso que te exige mucho tiempo. Acéptalo.

Esto es lo que suele ocurrir durante esta etapa:

• Formación en seguridad: la mayoría de los programas comienzan con protocolos de seguridad. Presta atención. Esto es importante.

• Acompañar a tu mentor: principalmente observarás, harás preguntas y realizarás pequeñas tareas.

• Aprender lo básico: prepárate para organizar herramientas, preparar materiales y familiarizarte con las rutinas.

Consejo profesional: Llega temprano y observa con atención. En esta etapa, la fiabilidad y el esfuerzo cuentan más que la habilidad.

Días 31–60

Puesta en práctica

Para tu segundo mes, algunas cosas empezarán a encajar. Tienes una rutina, aunque todavía te resulte algo nueva. Te confían tareas sencillas para que las realices por tu cuenta. Has empezado a acumular algunas horas y ves que avanzas hacia tus objetivos generales de formación en el puesto de trabajo (OJT). Tu cuerpo se adapta al horario de trabajo.

Es posible que empieces a:

• Instalar, montar o ayudar en proyectos reales (o con pacientes o estudiantes reales, dependiendo de tu sector)

• Leer instrucciones básicas o planos

• Ganar confianza a medida que tu mentor te permite probar nuevas habilidades

No te preocupes si cometes errores. Es normal. Lo importante es escuchar los comentarios y mejorar rápidamente.

Días 61–90

Formar parte del equipo

Al llegar al tercer mes, ya no eres «el novato». Tus compañeros de trabajo empiezan a confiar en ti para que realices tareas básicas sin supervisión constante, trabajes junto al equipo como un miembro activo y compagines tu aprendizaje en el trabajo con los requisitos académicos.

Normalmente, es en este momento cuando empiezas a sentirte como un aprendiz, no solo como un ayudante.

Los primeros 90 días son los más duros. Supera esa etapa incómoda. Haz preguntas. Es mejor aprender bien ahora que corregir errores más adelante. Demuestra que eres de fiar. Llegar a tiempo y con la actitud adecuada es la mitad del camino.

Conclusión

Tus primeros tres meses como aprendiz pondrán a prueba tu paciencia, tu energía y, a veces, tu confianza. Pero si sigues adelante, al llegar al día 90 empezarás a ver por qué los programas de formación valen la pena: estás aprendiendo, ganando dinero y construyendo una carrera profesional de verdad.